Hay 4 momentos en una entrevista:
1.- La preparación previa a la fecha de la cita.
2.- El momento de la entrevista.
3.- Al finalizar la entrevista.
4.- Seguimiento.
1.- Preparación previa a la cita: debes ir bien preparado para la entrevista antes de la fecha de la misma, debes estar tranquilo, bien alimentado con comida ligera y sobre todo muy seguro de tu participación.
a) Identificación con la empresa: Investiga en Internet a la empresa que requiere la vacante para que estés más familiarizado con el giro y las necesidades de la misma. Repasa datos importantes de tu trabajo actual o último: información general de la empresa, dueños, tiempo en el mercado, giro etc.; trata de tener en mente un orden de presentación de ideas (actividades) contemplando tus retos y logros.
b) Ubicación geográfica del lugar de la entrevista: Si puedes pasar por la dirección de la empresa solicitante, es preferible para que no estés buscando la dirección a la hora de la entrevista. Tienes que llegar por lo menos 20 mins antes de la cita y registrar tu entrada para que sepan que ya estas ahí.
c) Vestimenta: Prepara la ropa que vestirás ése día, para los hombres preferentemente llevar traje oscuro, camisa blanca y corbata discreta, ya que la imagen debe ser muy profesional; para el caso de la mujer preferentemente traje sastre ya sea pantalón o falda pero de colores conservadores, no llevar accesorios ostentosos. Debes ser cuidadoso con el peinado y trata de no usar perfumes o lociones muy fuertes.
2.- El momento de la entrevista: desde que llegues al lugar tienes que inspirar tranquilidad y seguridad en tu persona hasta el término de la misma, éstos son algunos tips que podrán ayudarte a tener una entrevista exitosa:
a)Celular apagado: antes de entrar apaga tu celular (no en vibrador) ya que se puede interpretar que tienes poco interés en la entrevista y es falta de respeto al tiempo del entrevistador.
b)Postura durante la entrevista: todo el tiempo debes estar sentado de manera relajada pero firme, posición derecha y ligeramente inclinado hacia el frente, esta posición denota seguridad e interés.
c)Imagen: Nunca mastiques chicle ni fumes aunque el entrevistador te ofrezca.
d)Llevar CV: Siempre debes llevar 2 copias de tu CV en un fólder nuevo, no sabes si te entrevistarán 1 ó más personas.
e)Exposición: algunos tips para exponer tu Currículo son:
Actitud: Tú eres el responsable de la empatía entre ambos, no el entrevistador, por lo que tu actitud debe ser en todo momento positiva, agradable y sobre todo proactivo, no des respuestas cortas (si, no, así es, etc), trata de detallar cada respuesta sin alargar demasiado, centra tus respuestas en cuestiones concretas.
Datos de la empresa actual o última: giro, número de empleados, ventas anuales, participación nacional, etc, cualquier información que tengas de la empresa adicional indica que tienes una visión del negocio más amplia y que estas involucrado en la operación.
Administración del tiempo: auque ésta parte depende del entrevistador, tu debes tener claro un orden de presentación de ideas, y debes exponerlas en un lapso no mayor a 40 mins promedio, por lo que debes hacer énfasis en los puntos clave de tu experiencia que puedas aplicar para la posición para la que participas.
Haz de tus debilidades fortalezas: anticípate a hablar de tus debilidades para que tomes el control de la situación y platica cómo piensas mejorarlas, con esto incluso lograrás crear una química con el entrevistador.
Motivos para cambiar de empresa y las salidas de empresas anteriores: Cuando un entrevistador te pregunte: ¿Por qué te saliste (o buscas salir) de tu compañía?, explica en forma breve y concisa la razón de tu separación, no des detalles a menos que te los pidan. Da referencias que apoyen la razón de tu salida y el desempeño en tu trabajo. Enfócate en los hechos: lo que ocurrió, lo que hiciste al respecto, cómo te sentiste, y lo que aprendiste. Después describe lo que harías en el futuro si algo similar te ocurriera.
Logros y Retos: es importante hablar de los retos con los que te haz enfrentado durante tu carrera y los logros que haz obtenido resumiendo cómo fueron alcanzados, esto habla de tu eficiencia laboral.
Honestidad: nunca trates de aparentar ser otra persona, ya que los reclutadores tiene amplia experiencia con las mentiras y no te llevará más allá de ésa entrevista; siempre debes estar seguro de Ti y de tu experiencia, si algún punto lo desconoces es preferible ser honesto y aceptar que tienes poca experiencia en ésa área pero que te gustan los retos y estarías dispuesto a desarrollarlo. Siempre mira a los ojos al entrevistador, es la llave de una persona confiable.
Ansiedad: nunca te precipites al preguntar sobre la parte económica de la oferta, eso implica que tu visión se basa únicamente en ése factor y demuestra inmadurez.
3.- Al finalizar la entrevista: siempre agradece la oportunidad de participar para la posición vacante y el tiempo que dedicó el entrevistador para escucharte.
4.- Seguimiento: lo más común es que el reclutador sea la persona que te estará informando sobre el status de la posición, pero no te confíes ya que demostrarías falta de interés, manda un correo o haz una llamada para saber el status. Prepara tu documentación porque de ser positiva tu entrevista te los pedirán lo antes posible.
Estos tips forman parte de un proceso para lograr una entrevista exitosa, mucha suerte!!!
Head Hunting Corporate 2011.
